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求人応募タイミング・狙い目診断

TOTAL 79/100 trialMVP MEDIUM

厚労省の月次求人倍率時系列×ハローワーク求人APIで応募の狙い目時期と地域・職種を診断する

DATA16/20
LEGAL11/15
DECISION17/20
MARKET14/15
COMPETITION6/10
AI7/10
EXECUTION8/10

解決する意思決定

今動く / 準備する、応募する地域・職種を変える / 変えない。対象は求職者・転職検討者と採用担当者。

ターゲット：売り手市場の波に乗りたい求職者と採用難の時期を避けたい中小企業の採用担当者

損失：応募時期・地域の誤りで内定獲得が数か月遅れ、年収数十万〜百万円の機会損失が発生する。職業・地域別の倍率差が見えていない。

一次情報源（2 件）

mhlw-job-stats YELLOW

{ "url": "https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/114-1.html", "発信主体": "厚生労働省（公共職業安定所の求人・求職・就職のとりまとめ）", "データ": "一般職業紹介状況（職業安定業務統計）。有効求人倍率・新規求人倍率・正社員倍率を月次公表（報道発表＋参考統計表PDF、長期時系列表はe-Stat）。都道府県別・産業別・職業別の内訳あり。職業別賃金・倍率は職業情報提供サイト（job tag）でも公表。", "更新頻度": "月次", "取得方法": "OTHER", "商用利用": "官庁統計の二次利用は原則可（出典記載）。詳細条件は利用規約の原文確認が残作業", "確認状態": "YELLOW理由: 官庁一次情報だが商用・保存条件の原文確認が残作業。確認後にGREENへ見直す" }

hellowork-provide-api YELLOW

{ "url": "https://www.hellowork.mhlw.go.jp/provide/provide_top.html", "発信主体": "厚生労働省（ハローワークシステムの求人情報。提供に同意した求人事業主の求人のみ）", "データ": "求人情報外部提供用webAPI。全国ハローワークの有効求人のうち提供同意分をXML形式で取得可。e-Gov APIカタログに行政APIとして登録（労働・賃金カテゴリ、REST・JSON表記あり）。", "更新頻度": "日次相当（有効求人の更新に追随）", "取得方法": "API", "商用利用": "提供条件・利用申請の原文確認が残作業", "確認状態": "YELLOW理由: 行政APIだが提供条件・利用申請手続きの原文確認が残作業。確認後に見直す" }

時系列価値・変化検出・診断

時系列価値：月次の有効求人倍率・新規求人倍率・正社員倍率を都道府県・産業・職業別に蓄積する。単発の求人件数ではなく倍率の季節性・地域差・職種差のトレンドで狙い目を判定する。

変化検出：有効求人倍率の前月差・前年差、産業別新規求人の急増減、都道府県別倍率の順位変動、正社員倍率の1倍割れ・回復

診断：応募推奨タイミング、狙い目地域・職種ランキング、採用側への求人出し時提案

AI の役割：比較・ランキング・異常検知・診断・レコメンド。判断コスト削減のみに使用する。

収益モデル・月 100 万円式

  • アフィリエイト（転職エージェント・資格講座の申込導線）
  • 有料アラート（狙い目到来通知の月額）
  • BtoBデータ提供（採用担当者向け市場レポート）

HYPOTHESIS: 有料アラート月額480円 × 1200人 = 57.6万円 + アフィリエイト由来42.4万円 = 約100万円。根拠は要検証（検索需要・CVR 未計測のため UNKNOWN に記録）。

MVP・リスク

MVP：都道府県別・職業別の月次倍率サンプル表 + 狙い目判定ロジック + 静的レポート公開。外部提供APIの利用申請後に自動化する。

{ "legal": "YELLOW（官庁統計＋行政APIだが商用・保存条件と提供申請手続きの原文確認が残作業）。確認後に見直す。求人票の大量転載はしない運用とする。", "tech": "外部提供APIは利用申請・XML処理が必要。承認前は統計PDF・e-Statの手動運用に限定する。", "data": "月次公表のため速報性は中程度。提供APIは同意求人のみで全求人ではない。", "market": "転職サイト先行あり。倍率時系列の診断で差別化する。", "competitor": "件数では勝てないため狙い目診断で勝負する。", "revenue": "単価・CVR は仮説。検証が必要。" }

根拠（FACT / INFERENCE / HYPOTHESIS / UNKNOWN）

FACT

  • 厚労省が一般職業紹介状況（職業安定業務統計）として有効求人倍率等を毎月公表している（mhlw.go.jp/toukei/list/114-1）
  • 令和8年6月の有効求人倍率は1.18倍・新規求人倍率は2.16倍で都道府県別・産業別の内訳が公表されている（2026-07-31公表）
  • 令和7年度平均の有効求人倍率は1.20倍で長期時系列表はe-Statで公開されている（2026-04-28公表）
  • 求人情報外部提供用webAPIがe-Gov APIカタログに行政APIとして登録され提供同意求人をXML形式で取得できる（api-catalog.e-gov.go.jp）
  • 職業別の有効求人倍率・求人賃金は職業情報提供サイト（job tag）で公表されている（shigoto.mhlw.go.jp）

INFERENCE

  • 倍率の月次時系列＋地域職種別内訳は単発の求人件数より判断材料として強い
  • MVP は統計表の手動取得でも検証可能

HYPOTHESIS

  • 月100万円式（480円×1200人＋アフィリエイト）は仮説。需要・CVR は未計測
  • 狙い目到来アラートに課金理由が生まれる

UNKNOWN

  • 統計・APIの商用・保存条件と外部提供APIの利用申請手続きの原文確認
  • 職種・地域別の検索需要・CVR
  • アラートの適正単価